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国企职业经理人选聘
  • 1、背景:政策解读

    近些年来,随着国企改革进程的加快,职业经理人已成为国企改革重点突破的方面。自2002年起,职业经理人的相关政策逐渐出台,职业经理人的改革方向也逐渐清晰,总的来说可以分成三个阶段:

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    2、困境

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    3、易知行咨询思路:五化

    尽管在实践中还存在一些问题和困难,但是,推进职业经理人制度是国有企业导入市场化机制的迫切要求,在国有企业进一步深化改革的实践中,应大力鼓励地方国资国企发挥基层创新精神,抓好试点,大力推进,勇于突破。

    基于全生命周期的职业经理人管理机制

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  • 4、易知行咨询成果4.png

    5、易知行咨询价值

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  • 客户见证,绝对实力

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